月次戦略共有会

毎月第3水曜日に各部長からの前月営業成績の報告、またMVV制度に則って行動した社員を表彰する場です。

全社会議

半年に一度行われる半期振り返りと次半期に向けてのキックオフの場です。
半期ごとの表彰や懇親会もあり、全社が盛り上がります。

ランチ補助制度

・コミュニケーションランチ：他部署の人とランチをする際の補助制度です。オンラインでもリアルでも利用可能。
・ウェルカムランチ：中途入社者は入社した月であれば何度でも使用できる補助制度です。早く会社に馴染んでいただけるような仕組みとなっています。

1on1 MTG

経験学習促進、目標達成支援を目的に、定期的な上司と部下による1on1 MTGを実施しております。

書籍購入支援制度

書籍の購入を支援します。
各拠点に購入した書籍が置いてあるため、好きな時に閲覧・貸出可能です。

社内・社外研修制度

社員のスキルやステップアップに応じて様々な研修を用意しています。
例）主任研修、課長研修、プロジェクトマネジメント研修　など

健康診断

定期健康診断の他、婦人科検診も一部会社負担で受診できます。

産休・育休制度

役職・年齢問わず産休・育休取得実績があります。
男性の育休取得も増加しています。

産業医

健康に関することならなんでもご相談できる医師のことです。従業員の健康医師サポートを目的としており、気軽にご相談いただける環境を用意しています。

関東ITけんぽ

関東ITソフトウェア健保組合が提携する保養施設（温泉、ホテル等）、レストラン、旅行パックなどが格安な健康保険組合員価格で利用できます。

リモートワーク制度

部署や職種によって異なりますが、アフターコロナにおいても在宅のハイブリット勤務が継続されています。

近距離手当

■東京本社・関西支社
オフィスまでの電車の乗車時間30分以内

■宮崎支社
オフィスの1.5km圏内にお住まいの方

働き方

フレックス制度で勤務を行う部署・職種も増えています。子育てや介護をしながら働く社員もたくさんいます。詳しくは求人票をご覧ください。

ベネフィットステーション

eラーニングや様々な割引サービスを受けることができる福利厚生システムです。

団体生命保険

従業員に不慮の事態が生じた場合に備えて会社が保険料を負担し、従業員が被保険者として加入する保険制度です。

企業型確定拠出年金

401K「企業型」を導入しています。給与とは別に会社が掛金の一部補助を拠出します。

従業員持株会

従業員持株会を通じて、東京証券取引所からシャノンの株式を購入する制度です。会社から一部奨励金が拠出されます。

ベビーシッター補助

共働きの夫婦を対象に、ベビーシッターサービス利用時に使える割引券を発行しています。

慶弔見舞金制度

お祝い事や不幸があった際に会社から支払います。（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・高度障害見舞金）

執務スペースの様子です。部署ごとに島が分かれているものの、仕切りなどはないため開放的なオフィスとなっています。

会議室の一例です。全部で11の会議室があります。

ラウンジです。お昼を食べたり、ちょっとした会を開いたり。冷蔵庫やオフィスグリコも完備しています。

執務スペースの一角にライブラリがあり、社員であればだれでも使用できます。

プレゼンテーションルームです。インタビューをしたりロープレをしたり、用途は多岐にわたります。

セミナールームです。大人数での会議をしたり、ウェビナーや入社式なども行います。

宮崎第一支社のオフィスの様子です。BGMが流れる落ち着く空間になっています。

第一支社には屋上があります。気分転換にもってこいの場所です。

宮崎第二支社の休憩室です。快適さにこだわって社員が選んだ家具です。